Практический курс "Оперативное управление персоналом" с 26 мая по 30 июня 2020 года

Публикация № 1229675

Управление - Управление персоналом (HRM)

управление тайм-менеджмент оперативное постановка задач контроль обратная связь результативность сотрудников мотивация персонала самомотивация повышение личной эффективности

Описание курса

Оперативное управление персоналом, как управленческий бизнес-процесс и алгоритм. Инструменты и практика.


Старт курса переносится. Вы можете записаться в лист ожидания, тогда мы вам сообщим о новом наборе на курс.

Записаться в лист ожидания

 


Особенности курса

При управлении персоналом, особенно в периоды кризиса, зачастую мы теряем важные для бизнеса ориентиры, невольно создавая дополнительные источники стресса для себя и сотрудников. В таких условиях, особенно в условиях растянутых коммуникаций, возникают вопросы корректности постановки, понимания и контроля задач, оценки навыков и компетенций. Под влиянием обстоятельств, меняется эмоциональное состояние сотрудников, может понизиться эффективность работы, могут появиться предпосылки конфликтов. 

Мы рассмотрим самые важные и полезные инструменты для руководителя. О том, как сделать работу команды максимально эффективной и результативной, как повышать мотивацию сотрудников и самому быть в тонусе.

Курс даст работающие инструменты сохранения энергии, повышения продуктивности и сплочения всей команды вокруг целей:

- инструменты определения и повышения эффективности своих сотрудников, точнее лайфхаки управления, точные подсказки и пробы прямо внутри курса

- инструменты определения уровня владения необходимыми навыками, и вы сможете составить план личного развития

- инструменты распознания и корректировки состояний сотрудников

- вы узнаете как сохранить свое эмоциональное состояние в любой ситуации, в каждом уроке у нас будет по 2-3 инструмента повышения личной эффективности

 

Руководители компаний найдут ответы на вопросы самомотивации и самоконтроля, удержания ориентиров, ценных для компании.

Руководители отделов, проектов, тимлиды - получат инструменты быстрой и эффективной оценки своих сотрудников

Любой слушатель получит возможность взглянуть на организацию своего труда под новым углом, через призму инструментов от бизнес-психолога.

 

Аудитория курса

Курс "Оперативное управление персоналом" предназначен для руководителей любого уровня. 

Ведущий

 

 

Дуюн Елена, консультант по подбору и развитию персонала. Бизнес-психолог. Автор книги «Простые тайны», книга о процессе подбора персонала и его важных элементах. 

Автор методики «Кейс-коробка для HR»

Автор игр для HRWelcome recruiting, ЯHRHR-элемент

 

 

 

 

 

 

Объем курса

 

12 часов + работа над домашним заданием

 

Расписание

Занятия проходят по вторникам с 26 мая по 30 июня в 10:00 часов (время московское)

Программа курса

26 мая 2020 года  Вебинар. Тема: "Гибкое управление персоналом"

«Гибкое управление сотрудниками», о системе управления сотрудниками на рабочем месте, расскажет о индивидуальном подходе к персоналу, особенностях поведения и мотивации в различные периоды работы.

Вопросы темы:

  • Система гибкого управления сотрудниками как основа понимания персонала на рабочем месте;
  • Особенности приобретения навыков сотрудниками и задача руководителя на каждом этапе;
  • Способы определения уровня развития сотрудника;
  • Практика: кейсы и практические ситуации, разбор реальных примеров участников;
  • Стили управления персоналом, умение быть гибким руководителем;
  • Способы выбора своего стиля и учет индивидуальных особенностей персонала.

02 июня 2020 года Вебинар. Тема: "Тайм-менеджмент для руководителя"

«Тайм-менеджмент для руководителя», расскажет об эффективной постановке целей, планировании действий по достижению целей.

Вопросы темы:

  • Организация рабочего дня. Как успевать все и даже больше?
  • Критерии эффективной постановки целей и задач сотрудникам.
  • Принципы планирования. Методы планирования.
  • Упражнение «Ревизия моего дня».
  • Распределение дел. 

09 июня 2020 года Вебинар. Тема: "Постановка задач сотрудникам"

«Постановка задач сотрудникам», о возможностях использования безграничного потенциала сотрудников, расскажет о различных подходах к постановке задач и будет опираться на систему гибкого управления.

Вопросы темы:

  • Цели и задачи в течение рабочего дня;
  • Критерии постановки эффективных целей и задач сотрудникам или… как достичь правильного понимания результатов?
  • Критерии результатов и оценка выполненной работы;
  • Постановка задач сотрудникам в системе гибкого управления персоналом;
  • Практика: ставим цели сотрудникам, соответственно уровню развития навыка.

16 июня 2020 года Вебинар. Тема: "Контроль работы сотрудников и качественная обратная связь"

 «Контроль работы сотрудников», о важных аспектах контроля персонала, измерителях результатов и факторах управления эффективностью.

Вопросы темы:

  • Контроль – это… Особенности восприятия контроля персоналом;
  • Измерители результатов сотрудников;
  • Формы и виды контроляВыбор оптимального вида контроля для каждой задачи;
  • Листы оценки персонала (чек-листыи известные концепции;
  • Разработка листов оценки работы персонала (Чек-листы)

23 июня 2020 года Вебинар. Тема: "Методы мотивации персонала"

 «Методы мотивации персонала». о использовании потенциала сотрудников в выполнении рабочих задач. Рассмотрим классификации мотиваторов и наиболее эффективные приемы воздействия из практики.

Вопросы темы:

  • Мотивация персонала и зачем она нужна?
  • Новые подходы к мотивации персонала в современных условиях бизнеса;
  • Мотивация для крупного, среднего и малого бизнеса, в чем отличия?
  • Индивидуальный подход к мотивации персонала сложности и преимущества;
  • Системы тестирования мотивации персонала, различные способы;
  • Как разработать систему мотивации, чтобы она работала в Вашей компании?
  • Практика: мотивация руководителя и мотивация персонала, нужно ли искать точки пересечения?

30 июня 2020 года Вебинар. Тема "Самомотивация и возможности внутренних ресурсов"

«Самомотивация и возможности внутренних ресурсов»,  о собственной мотивации в работе и бизнесе. Вебинар поможет раскрыть ваши внутренние ресурсы и найти новые источники энергии для решения повседневных задач.

Вопросы темы:

  • Самомотивация как желание или как цель;
  • Источники энергии в деятельности: личные ценности, приобщение к общественным ценностям, объединение в целое;
  • Способы исследования собственных ресурсов и возможности их включения;
  • Практика: «стратегия удачника», новый ресурс в ежедневной жизни;
  • Создание поддерживающей среды для раскрытия собственных ресурсов.

Вы узнаете:

  • Почему руки опускаются и что с этим делать?
  • Научитесь искать свой «новый ресурс» и поддерживать в себе силы.


Как проходит курс

Занятия проходят в форме вебинаров, общение между занятиями в общем чате (Телеграмм), где можно задать текущие вопросы и обсудить выполнение домашних заданий. 

Домашние задания после занятия занимают от 15 минут до 30 минут, выполняются до следующего урока.

Группа от 6 до 16 человек 

 

Сертификат

По окончании курса слушатели получают сертификат о прохождении, при условии успешного выполнения домашних заданий.

 

Тарифные планы

Опции  СТАНДАРТ   ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ  

Участие в вебинарах

да да

Решение домашних заданий

да да

Персональная обратная связь по домашним заданиям от тренера

-

да

Сертификат о пройденном обучении  - да
Стоимость 5000 12000

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Разделы курса

Вебинар 1. 26.05.2020 г. Гибкое управление персоналом.

Поговорим о системе управления сотрудниками на рабочем месте, расскажет о индивидуальном подходе к персоналу, особенностях поведения и мотивации в различные периоды работы.

Вебинар 2. 02.06.2020 г. Тайм-менеджмент для руководителя

Расскажем об эффективной постановке целей, планировании действий по достижению целей.

Вебинар 3. 09.06.2020 г. Постановка задач сотрудникам

Поговорим о возможностях использования безграничного потенциала сотрудников, расскажет о различных подходах к постановке задач и будет опираться на систему гибкого управления.

Вебинар 4. 16.06.2020 г. Контроль работы сотрудников и качественная обратная связь

Поговорим о важных аспектах контроля персонала, измерителях результатов и факторах управления эффективностью.

Вебинар 5. 23.06.2020 г. Методы мотивации персонала

о использовании потенциала сотрудников в выполнении рабочих задач. Рассмотрим классификации мотиваторов и наиболее эффективные приемы воздействия из практики.

Вебинар 6. 30.06.2020 г. Самомотивация и возможности внутренних ресурсов

Поговорим о собственной мотивации в работе и бизнесе. Вебинар поможет раскрыть ваши внутренние ресурсы и найти новые источники энергии для решения повседневных задач.

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Bloood 21 15.05.20 09:17 Сейчас в теме
Добрый день. Возможна ли оплата за SM?
2. DuyunElena 33 15.05.20 15:00 Сейчас в теме
(1)
Добрый час!
SM - это внутренняя валюта Инфостарт.
Тренинги оплачиваются деньгами.
3. Bloood 21 15.05.20 19:49 Сейчас в теме
(2)Просто ряд курсов можно оплатить за SM. например по devops или тестирование. Странно, что на данный курс это не распространяется.
4. Dentaky 17.05.20 19:18 Сейчас в теме
(2) Прошу добавить оплату за СМ, иначе какой смысл абонементы покупать на оплату различных курсов/тренингов/практикумов?
elephant_x; Bloood; +2 Ответить
5. user604727 19.05.20 10:25 Сейчас в теме
Прошу прощения, если моя позиция не совпадает со мнением других, но все эти курсы по мотивации, личностному росту и прочее - это обычная психологическая обработка и манипулирование сознанием с целью изменить по-настоящему важные ценности на корпоративные, т.е. мотивировать человека на то, что успешность - это возможность приносить как можно больший доход работодателю в идеале за похвалу. На первом этапе становления фирм в них, как правило, ценятся специалисты, т.е. те, кто умеет что-то реально делать и обладает прикладными знаниями, а потом начинаются игры с персоналом. Сам работал в такой фирме, где департамент(!) по развитию персонала по численности был примерно равен всему остальному персоналу, а главный герой - это лояльный менеджер по продажам, способный работать и посещать внерабочие мероприятия компании в любое время дня и ночи 7 дней в неделю.Тренинги, флэшмобы и прочая дурь лишает сотрудников самостоятельно мыслить и адекватно оценивать себя и окружающих, превращая в инструмент по зарабатыванию денег для компании. В общем, применяется модель та же, что и во всем обществе. Особенно это заметно сейчас, на фоне коронакризиса. Ведь кризис - это не проблема. а возможность, не так ли, господа мотиваторы? А на фоне происходящего в стране и в мире это особенно заметно. Сформировавшуюся личность вряд ли вообще возможно изменить, это можно сделать в школе, но что-то именитые бизнес-тренеры не спешат идти туда работать. Ведь проще убедить работодателя, а затем за его же деньги устроить психологическую обработку персонала, создавая видимость деятельности. В итоге спецы уходят, паства остается, бизнес, в основном продажи, работает по инерции на старом имидже, клиенты страдают. Поверьте, я все это проходил лично два раза. Сейчас работаю ИП и ни о чем не жалею. Так что стоит подумать, тем более сейчас, куда эффективнее тратить ресурсы - на финансовую поддержку сотрудников или на промывание их мозгов.
6. dklimchuk 19.05.20 14:10 Сейчас в теме
Стало любопытно, а в Вашем ИП есть наемные сотрудники? Если есть, то как Вы строите отношения с ними?
7. Murat.MD 20.05.20 14:45 Сейчас в теме
Добрый день!

Будет ли доступна запись вебинаров?
DuyunElena; +1 Ответить
9. DuyunElena 33 22.05.20 09:57 Сейчас в теме
(7)
Запись будет для всех участников обязательно.
8. elephant_x 20.05.20 15:11 Сейчас в теме
Сколько по времени идет одно занятие?
DuyunElena; +1 Ответить
10. DuyunElena 33 22.05.20 09:58 Сейчас в теме
(8)
Каждый Вебинар 1-1,5 часа. Занятия 1 раз в неделю. Между занятиями есть ДЗ и дополнительное видео.
11. vx_gas 19 26.05.20 07:43 Сейчас в теме
Добрый день. можно ли купить курс и просмотреть записи вебинаров (любой поток) из тех которые уже были? Те которые будут слишком долго ждать.
DuyunElena; +1 Ответить
13. DuyunElena 33 28.05.20 18:59 Сейчас в теме
(11)
Записывайтесь в лист ожидания.
Новая группа может набраться очень быстро ;)
12. vx_gas 19 26.05.20 07:44 Сейчас в теме
Домашние задания и т.п. все в кучу от предыдущего потока.
DuyunElena; +1 Ответить
Оставьте свое сообщение

См. также

Курс аналитика 1С с 26 октября 2020 г. Промо

Управление бизнес-процессами (BPM) Личная эффективность Платные (руб)

Аналитик 1С – специалист с широким кругозором, понимающий бизнес клиентов и знающий, при помощи каких программных продуктов фирмы 1С автоматизировать те или иные бизнес-процессы. Фактически аналитик 1С сочетает в себе качества двух специальностей. Как бизнес-аналитик он понимает потребности бизнеса в автоматизации, а как системный аналитик – разбирается в огромном множестве решений на самой современной в РФ и СНГ платформе 1С:Предприятие.

42200 руб.

24.08.2020    3592    5    0    

Видеозаписи онлайн-митапа "Оценка компетенций специалистов"

Управление персоналом (HRM) Платные (руб)

Оценка компетенций специалистов - онлайн-митап, посвященный способам и инструментам эффективной и качественной оценки навыков сотрудников.

3000 руб.

21.08.2020    1962    2    0    

Мастер-класс «Управление эффективностью сотрудников»

Управление персоналом (HRM) Управление бизнес-процессами (BPM) Обучение, бизнес-тренинг, курсы Россия Платные (руб)

Эффективный сотрудник - тот, кто понимает поставленные задачи, умеет предлагать варианты решения и доводить задачи до конца в оговоренный срок. Эффективный руководитель - тот, кто создает систему управления, в которой все сотрудники могут стать эффективными. На мастер-классе мы рассмотрим основные инструменты и методы развития эффективности, которые возможно применять для развития сотрудников и повышения их мотивации.

20.07.2020    4344    0    Cotraco_Group    3    

Онлайн-курс «Практическая конфликтология» с 26 августа по 21 сентября 2020 г.

Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Россия Платные (руб)

Что чаще всего стоит за возникновением конфликтов? Насколько эффективно вы сами обычно реагируете на конфликт и как это можно изменить? С помощью чего можно предотвратить появление конфликта? Главная цель курса – дать участникам практические инструменты по предотвращению конфликтных ситуаций и показать, как их можно применять на практике, в повседневном деловом и бытовом общении.

13.07.2020    6582    6    avysotskaya    2    

Курс "Переговоры в кризис для руководителей. Стратегия и тактика" с 12 октября. Совместно с бизнес-школой ИМИСП Промо

Личная эффективность Управление проектом Россия Платные (руб)

2020 год для многих станет поворотным! Люди становятся злее, требовательнее, обидчивее. Возврат денег, снижение аренды, невыплата зарплаты - это небольшой перечень тем, где тебе требуется навык переговорщика сегодня. Конфликты, ссоры, разрыв отношений. Как договариваться с близкими, которые не понимают, что сейчас главное - это работа? Это проблемы. Но есть и возможности. Если вы мечтали о быстрой карьере, то именно сегодня можно подвинуть любимчиков начальства, родственников и всех тех, кто получал зарплату за ваш счет. Для тех, кто умеет быстро договариваться, открываются невиданные возможности. Поэтому мы сделали экспресс-курс по жестким (и не очень) переговорам, в котором ты можешь принять участие, если хочешь решить важные задачи.

15000 руб.

09.11.2017    15889    16    12    

Видео-курс «Да – сотрудничеству!»

Личная эффективность Управление прочее Платные (руб)

Практический онлайн-курс по созданию коммерческих предложений. В ходе обучения вы отработаете навык создания коммерческих предложений и получите готовое КП для своих реальных клиентов. Результат: готовое коммерческое предложение для ваших клиентов и заветное «Да — сотрудничеству»!. Поэтому инвестиции в тренинг вернутся с первых заказов.

5000 руб.

08.07.2020    3276    0    0    

Сервисное окно планирования и контроля

Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему руководители устают? Почему приходится работать практически круглосуточно? Почему каждый день похож на гонку и надо успеть охватить нереальное количество задач?

19.05.2020    2432    DuyunElena    0    

2 индивидуальных занятия "Подготовка резюме в сфере 1С на английском языке"

Личная эффективность Платные (руб)

Индивидуальные занятия для тех, кто хочет подготовить резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Вы получаете помощь в подготовке резюме и сопроводительного письма от преподавателя английского в сфере 1С, а также репетицию участия в собеседовании на английском языке. Наша цель – научить вас писать эффективное резюме и сопроводительное письмо, а не сделать перевод за вас.

4500 руб.

20.04.2020    2759    0    0    

3 индивидуальных занятия "Подготовка презентации в сфере 1С на английском языке"

Личная эффективность Обучение, бизнес-тренинг, курсы Платные (руб)

Индивидуальные занятия для тех, кто делает первые шаги по выводу продукта на платформе 1С на международные рынки или готовит презентацию на английском языке для зарубежного руководства российского офиса компании. Вы получаете помощь в подготовке и репетиции презентации в сфере 1С от преподавателя английского в области 1С. Наша цель – научить вас делать эффективную презентацию, а не сделать перевод за вас.

6999 руб.

20.04.2020    2649    0    0    

Видеокурс "Новые возможности 1С:ЗУП КОРП"

Управление персоналом (HRM) ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Данный курс предлагает наиболее полное описание всех нововведений ЗУП КОРП. Слушатели узнают о том, как начать использовать все возможности данной конфигурации.

9800 руб.

09.01.2020    4296    1    2