Видеокурс "Новые возможности 1С:ЗУП КОРП"

Публикация № 1177304

Управление - Управление персоналом (HRM)

Описание курса

Данный курс предлагает наиболее полное описание всех нововведений ЗУП КОРП. Слушатели узнают о том, как начать использовать все возможности данной конфигурации.

Слушатели получат знания:

  • по планированию процесса подбора - работе с кандидатами и вакансиями,
  • работы с  HR-аналитикой,
  • административных возможностей организации работы в системе пользователей различных функциональных подразделений,
  • по расширенным возможностям по расчету зарплаты и кадровому учету в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП редакция 3»,
  • по работе с грейдами, KPI, кадровым резервом,
  • использования личного кабинета сотрудника, настройке своих отчетов и диаграмм,
  • разработки и подготовки электронного курса и тестирование участников, а также как составления плана обучения сотрудников.

 

Ведущие

Сотрудницы фирмы 1С

Вешнякова Елена Анатольевна и Малыгина Зоя Евгеньевна

 

Объем курса

Курс состоит из 104 роликов по 4-10 минут

 

Как проходит курс

Вы получаете доступ к личному кабинету с видеолекциям и смотрите их в удобное вам время

 

Расписание курса

Вы можете смотреть видеолекции курса в любое удобное время, доступ к материалам предоставляется на 90 дней

 

Программа курса

Введение

Функциональные блоки и настройки

  1. Функциональные блоки, опции и настройки ЗУП КОРП
  2. Структура Предприятия юридическая и организационная
  3. Руководители 
  4. Ответственные лица 

Результат: слушатели узнают о возможностях ЗУП КОРП, как начать использовать эти возможности, как отразить в системе юридическую и организационную структуру компании, руководителей и ответственных лиц

Подбор персонала

  1. Профиль должности 
  2. Согласование заявки на подбор 
  3. Вакансия 
  4. Начало работы над вакансией 
  5. Парсинг резюме кандидата
  6. Интеграция с рекрутинговыми сайтами
  7. Работа с базой резюме
  8. Переход с E-Staff Рекрутер на ЗУП КОРП 
  9. CRM для HR 
  10. Синхронизация с личными календарями 
  11. Рассылка уведомлений 
  12. Принятие решения по кандидату. Кадровые решения
  13. Задания адаптации (и увольнения)
  14. Испытательный срок 
  15. 152-ФЗ при работе с кандидатами 
  16. Анализ текучести персонала
  17. Черный и белый списки кандидатов
  18. Эффективность источников информации о кандидатах
  19. Как рассчитываются показатели эффективности источников информации о кандидатах 
  20. HR- аналитика

Результат: слушатели получат знания по настройкам профиля должности, планированию процесса подбора, работе с кандидатами и вакансиями (в том числе массового набора). Также участники узнают, как взаимодействовать в процессе подбора с кандидатами, руководителями, как работать с рекрутинговыми сайтами, как создать карточку кандидата на основании резюме, присланного в файле, как регистрировать и анализировать причины ухода физлиц из компании, как получить HR аналитику.

Оценка кандидатов. Электронное собеседование

  1. Оценка персонала. Электронное собеседование
  2. Методика оценки кандидатов методом электронного собеседования(зачем проводим, чем отличается метод от других методов оценки – в чем ценность, плюсы и минусы  оценки «Электронное собеседование» )
  3. Какими компетенциями должен обладать специалист проводящий оценку.
  4. «МОГУ» и «ХОЧУ» - зоны оценки кандидата
  5. Профиль должности
  6. Трудовые функции и характеристики
  7. Использование компетенций и групп характеристик 
  8. Инструменты оценки (кейс-расскажи, кейс-покажи, проективные вопросы, экспресс-диагностика три плюса и три минуса, PARLA)
  9. Создание анкеты
  10. Этапы собеседования
  11. Проведение  собеседования
  12. Как сократить интервью с успешным кандидатом и не снизить его балл
  13. Как дополнить анкету вопросами без снижения баллов кандидатов
  14. Для особо въедливых! Алгоритм расчета баллов кандидата
  15. HR- аналитика. Сравнение кандидатов

Результат: слушатели узнают, как настраивать анкеты для электронного собеседования кандидатов, как проводить собеседование, как сравнивать кандидатов по различным характеристикам, мотиваторам/демотиваторам.

Возможности администрирования Новое!

  1. Настройка прав и предоставление доступа пользователям
  2. Автоматическое создание и блокирование пользователей
  3. Даты запрета редактирования
  4. Ограничение доступа на уровне записей
  5. Настройки продолжительности и количества одновременно открытых сеансов пользователей

Результат: слушатели узнают, как предоставить, ограничить  или заблокировать доступ пользователям ЗУП КОРП, как настроить даты запрета редактирования данных, а также, какие есть административные возможности организации работы в системе пользователей различных функциональных подразделений

Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета

  1. Нормативно-справочная информация о компании
  2. Управленческая зарплата
  3. Последовательность связанных кадровых документов
  4. Произвольные кадровые приказы
  5.  Автоматическое прерывание стажа
  6. Плановое начисление прочих незарплатных доходов и их выплата 
  7. Компенсация при увольнении по сокращению штатов
  8. НДФЛ от зарубежных источников
  9. Учет грантов согласно п. 6 статьи 217 НК РФ (ЗГУ КОРП)
  10. Расчет зарплаты, удержаний, взносов разными документами
  11. Самообслуживание
  12. Бронирование командировок через онлайн сервис Smartway 
  13. Кадровые решения. Задания адаптации и увольнения
  14. Настройки списка сотрудников 
  15. Сканирование больничных 
  16. Регистрация отсутствий сотрудников непосредственными руководителями 

Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей 

Охрана труда

  1. Охрана труда
  2. Спецоценка условий труда
  3. Инструктажи по охране труда
  4. Обязательные медицинские осмотры 
  5. Учет несчастных случаев
  6. Отчеты по охране труда

Аттестация сотрудников 

Мотивация персонала

  1. Мотивация 
  2. KPI 
  3. Грейды
  4. Льготы

Результат: слушатели получат знания, какие расширенные возможности по расчету зарплаты и кадровому учету можно использовать в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП редакция 3». Слушатели узнают, как работать с грейдами, KPI, как планировать и регистрировать в системе спецоценку условий труда, различные инструктажи, как вести в программе документацию по охране труда. Также участники узнают, как настраивать и использовать задания адаптации и увольнения, пользоваться личным кабинетом сотрудника.

Оценка 360 градусов

  1. Оценка 360
  2. Методика оценки(зачем проводим, чем отличается метод от других методов оценки – в чем ценность. Плюсы и минусы  оценки 360 градусов)
  3. Какими компетенциями должен обладать специалист проводящий оценку
  4. Планирование мероприятия оценки 360
  5. Оцениваемые характеристики, поведенческие индикаторы
  6. Настройка и подсчет баллов
  7. Подготовка  анкеты оценки 360 градусов
  8. Открытые вопросы анкеты 
  9. Подбор респондентов, отправка приглашений
  10. Техническая подготовка оценки 360
  11. Проведение оценки 360
  12. Контроль процесса оценки
  13. Рассылка результатов оценки 360
  14. HR- аналитика оценки 360
  15. Как рассчитываются рейтинги участников и респондентов (критичность, согласованность и т.д.)
  16. Обратная связь сотрудникам. Индивидуальные планы развития

Результат: слушатели научатся планировать и проводить мероприятия оценки 360°, как контролировать мероприятие, как провести анализ результатов и ознакомить с результатами участников

HR - аналитика в ЗУП КОРП 

  1. Инструмент для принятия управленческих решений
  2. HR-отчеты и графики, входящие в типовую конфигурацию. Где найти нужную отчетность
  3. Как настроить и использовать необходимый вариант отчета, если его нет в коробке.
  4. Как визуализировать отчет: разные типы графиков и диаграмм
  5. Печатные формы: настройка и изменение макетов.

Результат: слушатели научатся пользоваться поставляемыми отчетами, настраивать свои отчеты и диаграммы.

Развитие персонала

  1. Обучение персонала
  2. Методика электронного обучения( какие проблемы обучения решает электронное обучение, в чем ценность. Плюсы и минусы электронного обучения в компании)
  3. Подготовка электронного курса
  4. Прохождение электронного курса. Тестирование
  5. Анализ результатов электронного обучения
  6. Планирование обучения
  7. Публикация обучения, сбор откликов желающих пройти обучение
  8. Обучение внутреннее и внешнее
  9. Обучение онлайн в личном кабинете сотрудника
  10. Заключение ученических договоров
  11. Регистрация результатов обучения
  12. HR- аналитика обучения
  13. Кадровый резерв. Методика (какие проблемы решает, в чем ценность. + и- )
  14. Обучение в кадровом резерве
  15. Кадровый резерв в программе
  16. HR- аналитика кадрового резерва

Адаптационное обучение сотрудников 

  1. Адаптационное обучение сотрудников, резервистов
  2. HR- аналитика адаптационного обучения

Результат: слушатели получат знания, как разработать и подготовить электронный курс и тестирование участников, а также как составить план обучения, как опубликовать обучение и собрать отклики сотрудников, как работать с кадровым резервом.

 

Примеры уроков

Функциональные блоки и настройки «1C: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП » (ред.3) //tf21.ru/video/w1174261/

CRM для HR «1C: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП » (ред.3) //tf21.ru/video/w1174266/

«Черный» и «белый» списки кандидатов «1C: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП » (ред.3) //tf21.ru/video/w1174279/

 

Свидетельство

По окончании курса высылается свидетельство о прохождении

Скачать файлы

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Verdad 12 18.04.20 22:18 Сейчас в теме
Отличный курс! Лучшее, что есть по управленческому учету в ЗУП КОРП на текущий момент. Короткие видео, ничего лишнего. Только мне показалось отличие ЗУП КОРП от ПРОФ в части рег.учета не полностью рассмотрено.
2. ves.Parnas 19.04.20 12:34 Сейчас в теме
Здравствуйте! Курс позволил ознакомиться с возможностями ЗУП КОРП контура управленческого учета.
Ещё очень бы пригодились практикумы со сквозными примерами на демобазе.
Например, для разделов 06 - Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета и 10 - Мотивация персонала.
Оставьте свое сообщение

См. также

Модуль «Миграционный учет» для 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Промо

Бухгалтерия Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) v8 КА1 БП2.0 ЗУП2.5 ЗКБУ УПП1 БГУ ЗКГУ3.0 БП3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Набор актуальных на 2020 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (ред. 2.5, 3.0, 3.1 и выше) и других конфигураций 1С. В решении реализованы все специальные формы, которые по законодательству работодатель должен подавать при трудоустройстве иностранного работника в органы ГУ МВД. Модуль устанавливается в режиме 1С:Предприятие 8, что позволяет оставить конфигурацию 1С на стандартной поддержке и продолжать получать стандартные обновления от фирмы "1С".

39820 руб.

06.02.2012    105252    118    86    

1С:StopCOVID

Управление прочее Управление персоналом (HRM) Учет ТМЦ v8 БУ УУ Платные (руб)

COVID-19 – потенциально тяжёлая острая респираторная инфекция. Снизить вероятность заражения сотрудников коронавирусной инфекцией COVID-19 можно путем их изоляции от зараженной среды с помощью масок и перчаток (СИЗ), и антисептической обработки самой среды, регулярной обработки рук антисептическими средствами (СиОС). Программный продукт "1С:StopCOVID" – это простой инструмент, позволяющий быстро организовать учет и планирование СИЗ и СиОС, а также понять свою потребность в СИЗ и СиОС, организовать их закупку, осуществлять мониторинг состояния здоровья сотрудников и контроль за соблюдением установленных рекомендаций по предупреждению заражения COVID-19. Продукт предназначен для небольших организаций, не имеющих в штате специалистов по охране труда и здоровья.

4800 руб.

19.06.2020    1141    0    1    

Уведомление об оформлении электронных трудовых книжек. Обработка для печати из УПП

Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 УПП1 Россия БУ Платные (руб)

Печать уведомлений об оформлении электронных трудовых книжек для УПП. Два варианта - индивидуальные и общее.

2100 руб.

09.06.2020    1262    0    0    

Печать графиков работы для ЗиК 7.7 Промо

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v77::Расчет 1С7:ЗиК БУ Платные (руб)

Простая, но иногда очень нужная обработка. Выводит на печать графики работы предприятия за выбранный месяц.

1000 руб.

01.10.2009    22396    56    5    

Онлайн-митап "Оценка компетенций специалистов". 14 августа 2020 года.

Управление персоналом (HRM) Платные (руб)

Последний месяц лета пройдет под флагом хардкора и практики. С 7 августа пройдет очередная серия онлайн-митапов Инфостарта. Каждую пятницу мы встречаемся в ZOOM и слушаем самых интересных докладчиков мира 1С. 14 августа состоится онлайн-митап по оценке компетенций специалистов.

2000 руб.

27.05.2020    859    0    0    

Практический курс "Оперативное управление персоналом" с 26 мая по 30 июня 2020 года

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Платные (руб)

Оперативное управление персоналом, как управленческий бизнес-процесс и алгоритм. Инструменты и практика.

30.04.2020    3086    0    DuyunElena    13    

Конфигурация Учет иностранных граждан (стандарт) для 1С:Предприятие 8

Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Россия БУ УУ Платные (руб)

Учет иностранных граждан - решение, предназначенное для автоматизации учета иностранных граждан, подготовки сопроводительных документов для законного их пребывания, трудоустройства на территории Российской Федерации.

35000 руб.

04.03.2020    2149    0    0    

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3 Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх бюджетных учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

15000 руб.

24.04.2017    23964    39    62    

Внутренние совместители для отчета СЗВ-ТД. ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Доработка типовой 1С: ЗУП 3.1 в виде расширения конфигурации, позволяющая работать с внутренними совместителями при формировании отчёта СЗВ-ТД (электронные трудовые книжки).

1000 руб.

05.02.2020    4920    1    18    

Помощник заполнения графиков при вахтовом методе работы

Обработки Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Обработка помогает заполнить график работы для вахтового метода работы и для работы в полевых условиях труда. Это позволяет не использовать индивидуальные графики работы, и сильно снижает трудозатраты на ввод данных. Вводятся все виды времени вахтового цикла.

3000 руб.

18.12.2019    4046    1    0    

SALE! 20%

[Расширение] Анкетирование в ЗУП 3.X

Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X.

1200 руб.

03.12.2019    3436    1    0    

Анализ рынка труда из "1С:Предприятия" Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Разное WEB Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Платные (руб)

Если вы публикуете вакансии или подбираете работу. Узнайте уровень заработных плат, которые предлагают работодатели. Отбирайте вакансии в привычном интерфейсе 1С. Сравнивайте предложения по различным позициям, требованиям, регионам.

1700 руб.

23.04.2019    9859    3    0    

Печать трудового договора + доп.соглашение в WORD

Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Большинству организаций стандартная печатная форма трудового договора в программе 1С:Зарплата и управление персоналом не подходит. Для решения этой проблемы предлагаю Вам внешнюю обработку с возможностью печати Трудового договора и Дополнительного соглашения к нему в Word-документ

1500 руб.

27.06.2019    7492    6    0    

[Расширение] БОР-Навигатор.Культура

Статистики Статистические Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Платные (руб)

Расширение конфигурации, включающее в себя объекты, необходимые для подготовки и сдачи отчета "Штатная численность" системы "БОР-Навигатор.Культура" в программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.1.

5000 руб.

01.02.2019    7797    3    0    

Комплект внешних печатных форм для ЗУП 3.1 Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Архив содержит внешние печатные формы: Т1, Т1а, Т5, Т5а, Т6, Т6а, Т8, Т8а, Т9, Т9а, Т10, Т10а, Т11, Т11а, Т53, Т53 (печатается на одном листе), Т60, Т61, Трудовой договор, Справка с места работы, Справка о доходах.

1000 руб.

23.08.2017    27344    439    57    

Внешние печатные формы для Зарплата и Управление Персоналом 3.1 (внешняя печатная форма ЗУП подходит и к ЗикГУ)// АКЦИЯ! Всего 9 $m //

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 v8::СПР v8::СКД ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Почти все внешние печатные формы (более 80) для конфигурации Зарплата и Управление Персоналом и Зарплата и Кадры Государственного Учреждения 3.1.8.216 - 3.1.14.61 (поддерживается и на релизах выше) с автоматической регистрацией для соответствующих документов.

1200 руб.

24.01.2019    15964    137    61    

Печатные формы Т-49, Т-51, Т-53, Т-54, Т-54а, Т-60, Т-61, Расчетная ведомость, Лицевой счет ЗУП 3.1, ЗиКГУ, ERP 2.4

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя печатная форма / внешний отчет Т-49, Т-51, Т-53, Т-54, Т-54а, Т-60, Т-61 для конфигурации Зарплата и Управление Персоналом 3.1.8.216 - 3.1.14.61 (подходит и к ЗиКГУ) и ERP Управление предприятием 2.4.7.151 - 2.4.12.71 (поддерживаются и на релизах выше) с авторегистрацией для соответствующих документов.

1000 руб.

21.01.2019    9690    69    17    

Комплект внешних печатных форм для ЗУП 2.5 / ЗУП КОРП 2.5

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Платные (руб)

В комплекте содержатся внешние печатные формы: Т1, Т1а, Т5, Т5а, Т6, Т6а, Т8, Т8а, Т9, Т9а, Т10, Т10а, Т11, Т11а, Т49, Т49 (без пустых строк), Т53, Т53 (без пустых строк + доп формы на 1 лист) , Т60, Т61, Реестр депонированных сумм, Список перечисляемой в банк зарплаты, Трудовой договор, Трудовой договор при дистанционной работе.

1000 руб.

14.12.2018    7516    5    0    

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП 3.0) Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управленческий учет (прочее) v8 БУ УУ Платные (руб)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. Для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба фирмой «1С» разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства – «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

7400 руб.

17.02.2016    84797    36    6    

Доработанные формы для приказов "Приём на работу", "Перевод", "Увольнение"

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Красивые доработанные формы для приказов, "Приём на работу", "Перевод", "Увольнение", а так же добавлены некоторые параметры, оклад, ставка, график.

1000 руб.

29.11.2018    5136    1    0    

Перенос данных из Парус 10 (Торнадо) в ЗГУ ред.3 через Excel

Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате из Парус 10(Торнадо) бюджетных учреждений через файлы Excel в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ). В принципе, обработка может быть использована для загрузки из файлов Excel, полученных из любых информационных систем.

15000 руб.

16.11.2018    11468    10    4    

Подсистема "Диспетчеризация обслуживания". Предварительная запись, планирование, регистрация и анализ этапов обслуживания или производства для любых конфигураций на платформе 8.3.6+ с использованием планировщика

Производство Управление услугами и сервисом Управление торговлей Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Управление персоналом (HRM) Монитор заказов Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Управление персоналом (HRM) Монитор заказов Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени v8::ОУ v8::DataMining v8::Бизнес-процессы 1cv8.cf УУ Платные (руб)

Подсистема предназначена для оперативной регистрации, анализа и оптимизации различных процессов, имеющих определенную продолжительность по времени, с помощью удобного графического интерфейса. Может стать как неотъемлемой частью CRM-системы вашей организации, так и незаменимым инструментом для организации работы ваших сотрудников или подразделений. Может применяться для решения самых разных задач: от простой предварительной записи клиентов, осуществляемой одним или несколькими операторами одновременно, до планирования и контроля этапов выполнения различных производственных процессов. Код разработки открыт и доступен для модификации. Подсистема легко и быстро интегрируется в любые конфигурации 1С как на управляемых, так и на обычных формах.

2500 руб.

29.10.2018    10126    9    6    

Перенос данных из 1С:Комплексная конфигурация 7.7 в 1С:ЗУП 3.1 / КА 2.4 / ЗУП 2.5 КОРП / КА 1.1 / УПП 1.3 Промо

Перенос данных из 1С7.7 в 1C8.X Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 КА1 ЗУП2.5 1С7:Комплекс УПП1 ЗУП3.x Россия БУ НУ Платные (руб)

Обработка и правила обмена для переноса данных по заработной плате из 1С:Комплексная 7.7 в 1С:ЗУП 8 (2.5 КОРП и 3.1 ПРОФ/КОРП) / КА 2.4 / КА 1.1 / УПП 1.3. Основаны на типовых правилах ЗиК-ЗУП. Переносится полный набор данных, включая сведения по сотрудникам, кадровые и расчетные документы, данные по "зарплатным" налогам.

7000 руб.

27.12.2012    43160    54    73    

Перенос данных из КА 1.1 / УПП 1.3 в ЗУП 3.1

Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Перенос остатков кадровых и расчетных данных и справочной информации из "1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1" или "1С:Управление производственным предприятием, ред.1.3" в "1С:Зарплата и управление персоналом", ред. 3.1. Правила позволяют перенести кадровые данные сотрудников за весь период ведения учета в КА 1.1 / УПП 1.3 и расчетные данные за выбранный период (минимально необходимый - 2 года). Позволяют осуществить переход на ведение учета зарплаты и кадров в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1.

37125 руб.

29.10.2018    18186    26    22    

Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания

Рабочее место Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР v8::УФ ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3000 руб.

26.10.2018    7589    3    0    

Тарификация

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКБУ ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры БУ Госбюджет Платные (руб)

«ITworks: Тарификация» - это конфигурация на базе 1С: Предприятие 8, предназначенная для расчета постоянных начислений сотрудников (окладов). Расчет основан на вычислении значений показателей расчета, связанных между собой математическими формулами.

15000 руб.

09.10.2018    8008    0    2    

Распознавание документов в "1С:Предприятие 8.3": расширение для типовых конфигураций. Промо

Обработка справочников Внешние источники данных Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Платные (руб)

Расширение для типовых конфигурация и для самостоятельной интеграции системы распознавания документо удостоверяющих личность и прочих документов непосредственно из информационных баз "1С:Предприятия 8.3". Расширение позволит не изменять типовой код конфигурации, расширить текущий функционал несколькими кликами мыши.

5000 руб.

26.01.2016    47730    62    0    

Ускоренное групповое оформление на работу любого количества новых сотрудников одновременно в ЗУП 3.1

Обработка документов Обработка справочников Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Часто принимаете на работу сотрудников группами? Оформляете большое количество документов «Прием на работу», заполняете справочники с личными сведениями? Большая часть времени уходит на текучку, а отчетность стоит? Тогда эта обработка для вас. Работает без изменения конфигурации. Упрощенное групповое оформление на работу любого количества новых сотрудников одновременно для конфигурации «ЗУП 3.1». Создание физлиц, сотрудников и документов «Прием на работу»

2900 руб.

02.10.2018    9227    1    0    

Рабочее место расчета зарплаты

Зарплата Управление персоналом (HRM) Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Решение поставляется в виде расширения конфигурации, включающее в себя обработку "Рабочее место расчета зарплаты", подключаемую на начальную страницу конфигурации. Обработка предназначена для визуализации информации о взаиморасчетах и кадровых данных в виде древовидной структуры.

5000 руб.

11.09.2018    11984    6    0    

Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП

Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x Финансовые услуги, инвестиции БУ УУ Платные (руб)

Решение "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП" представляет собой дополнение расширяющее функциональность основной поставки конфигурации "Зарплата и управление персоналом" редакция 3 и "Зарплата и управление персоналом КОРП" редакция 3, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в кредитных организациях с учётом актуальных требований Центрального Банка Российской Федерации, в том числе "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях" №465-П от 15 апреля 2015 г.

12600 руб.

10.08.2018    6114    0    0    

Загрузка кадровых данных в 1С-Камин: Зарплата 5.0/5.5 Промо

Обработка справочников Загрузка и выгрузка в Excel Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf БУ Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "1С-Камин: Зарплата 5.0"/"1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" на платформе 8.3.

2000 руб.

28.12.2016    14478    4    1    

Трудовые договоры, соглашения

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ УНФ ERP2 БП3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Внешняя обработка для печати трудовых договоров, соглашений и прочих трудовых документов из шаблонов.

4500 руб.

11.05.2018    10887    6    0    

Заполнение начислений сотрудника из штатного расписания в Кадровом перемещении организации

Обработка документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Платные (руб)

Данная обработка является внешней обработкой табличной части документа, которая позволяет при нажатии на кнопку "Заполнение начислений с учетом штатного расписания" заполнить Начисления по указанной при переводе должности в соответствии со Штатным расписанием организации.

1000 руб.

19.01.2018    11129    4    2    

Тесты для приёма на работу

Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Россия Платные (руб)

Данная обработка представляет из себя сборник из 12 тестов для проверки кандидатов при приёме на работу. Обработка работает в любой конфигурации разработанной на управляемых формах.

1000 руб.

20.11.2017    13303    8    0    

Перенос данных из Камин 3.0, 4.0, 5.0 в ЗУП 3.х Промо

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет заработной платы 3.0», «КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0» и «КАМИН:Зарплата 5.0» на конфигурацию «Зарплата и управление персоналом» версии 3.1.

10000 руб.

25.09.2016    36677    83    61    

Миграция данных из 1С ЗУП 2.5 (УПП 1.3) в SAP HCM

Внешние источники данных Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ УУ Платные (руб)

Обработка предназначена для выгрузки данных из 1С ЗУП 2.5 (2.5.120.1) в SAP HCM (в excel / mxl) Или для случая когда нужен инструмент для быстрой выгрузки всех данных из системы в пользовательском режиме. Для демо базы протестировано (& адаптированы шаблоны) на Зарплата и управление персоналом КОРП (демо) 2.5.99.2 Также работает в УПП ред 1.3 на актуальных релизах.

10000 руб.

06.11.2017    13224    0    3    

МедТарификация - тарификация медицинских работников Ростовской области

Бухгалтерские Специальные Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗКГУ3.0 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

UPD 2017.12.15 Цена на зашифрованную обработку снижена до 2sm. В общий доступ предоставлено расширение с открытым кодом. Внешний отчет, который позволяет формировать тарификационный список сотрудников по формам №1, №1-О219, №4 и №4-О219 в соответствии с требованиями Минздрава Ростовской области.

1000 руб.

27.10.2017    14229    8    2    

Штатное расписание с итогами в иерархии для ЗУП 3.Х

Бухгалтерские Управленческие Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Платные (руб)

Штатное расписание с итогами в иерархии. Итоги по позициям могут быть свернуты по изменениям (Подразделение, Должность, Категория, МВЗ, Начисления, etc).

3000 руб.

06.09.2017    18350    7    0    

1С:Производственная безопасность. Охрана труда Промо

Управление персоналом (HRM) Управленческий учет (прочее) v8 Россия УУ Платные (руб)

Решение предназначено для автоматизации задач охраны труда на предприятиях различных отраслей. Решение обеспечивает автоматизацию процессов учета, планирования, контроля и формирования аналитической отчетности по охране труда в соответствии с требованиями законодательства РФ

9450 руб.

21.02.2016    25454    3    2    

Штатная расстановка организации (анализ фактической расстановки сотрудников в иерархии подразделений)

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 БУ Платные (руб)

Отчет позволяет получить штатную расстановку по организации в разрезе иерархии подразделений и должностей по штатному расписанию и фактической расстановке сотрудников. Отчет отображает количество ставок по штатному расписанию, занятых ставок, временно освобожденных ставок ( при отпуске по уходу за ребенком установлен флаг - освобождать ставку), занятых должностей вне штатного расписания, вакантных ставок, минимальные, максимальные тарифные ставки по ШР, Суммы заработной платы по ШР и вакантным ставкам. (Отчет полезен тем, кто использует штатное расписание в 1С)

1500 руб.

04.09.2017    16027    2    0    

RayCon RBilling Cloud - система тарификации для компаний, оказывающих профессиональные услуги

Управление услугами и сервисом Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени v8 Аудит и бухгалтерские услуги, юриспруденция ИТ-компания 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Россия БУ УУ Платные (руб)

Система тарификации RayCon RBilling Cloud является облачным решением на платформе «1С:Предприятие 8.3» и предназначена для формирования и выставления детализированных счетов клиентам, а также для учёта затрат рабочего времени всех сотрудников организации. Во всех случаях, когда команда сотрудников работает по нескольким проектам различных клиентов, программа учтёт затраченное время каждого сотрудника, рассчитает зарплату сотрудников по фактически выполненными ими работам исходя из персональных часовых ставок, покажет загрузку каждого сотрудника и трудозатраты по каждому клиенту компании. И даже распечатает детализированный биллинг по каждому заказчику.

4900 руб.

25.08.2017    19944    0    0    

1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 Государственные, бюджетные структуры БУ Госбюджет Платные (руб)

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП» предназначен для автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа ориентирована на крупные государственные структуры, активно использующие HR-функции и (или) имеющие отраслевые особенности. Программа легко настраивается для обеспечения потребностей в автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и т. д. Продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП» выпущен в связи с возросшими потребностями государственных учреждений в автоматизации процессов подбора, обучения, оценки персонала, а также многочисленными пожеланиями пользователей по поддержке в программе отраслевой специфики.

9200 руб.

05.07.2017    16524    0    0    

Штатная расстановка для конкретной должности/позиции штатного расписания. ЗУП 3.0/3.1

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

При приеме или переводе на конкретную должность нужно выбрать позицию штатного расписания. А если много похожих позиций? Данная печатная форма позволяет прямо из формы выбора посмотреть какой сотрудник (есть ли такой?) и с какими параметрами уже занимает эту ставку. Или на этой ячейке штатного есть свободные позиции.

1000 руб.

11.05.2017    13421    3    2    

Распределение и контроль остатков отпусков

Зарплата Управление персоналом (HRM) Обработка документов Зарплата Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Платные (руб)

Обработка предназначена для группового редактирования и анализа остатков отпусков сотрудников.

2500 руб.

22.11.2016    11386    3    0    

Миграционный учет: Основные формы для типовой конфигурации Зарплата и Управление Персоналом ред. 2.5 (простые формы)

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ УУ Платные (руб)

Обработка предназначена для формирования основных отчетных форм миграционного учета для типовой конфигурации ЗУП ред. 2.5 (простые формы). Формируются - уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства), уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства), уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. ВСЕ ФОРМЫ ЗАПОЛНЯЮТСЯ НА 100% АВТОМАТИЧЕСКИ БЕЗ ВНЕСЕНИЯ КАКИХ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВУЮ КОНФИГУРАЦИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВНЕШНИХ ФАЙЛОВ ИЛИ ИНЫХ ИСТОЧНИКОВ ДАННЫХ! ФОРМЫ АКТУАЛЬНЫ С 2018 ГОДА!

4990 руб.

17.10.2016    13385    2    6