Практический курс "Оперативное управление персоналом" с 26 мая по 30 июня 2020 года

Публикация № 1229675

Управление - Управление персоналом (HRM)

управление тайм-менеджмент оперативное постановка задач контроль обратная связь результативность сотрудников мотивация персонала самомотивация повышение личной эффективности

Описание курса

Оперативное управление персоналом, как управленческий бизнес-процесс и алгоритм. Инструменты и практика.


Старт курса переносится. Вы можете записаться в лист ожидания, тогда мы вам сообщим о новом наборе на курс.

Записаться в лист ожидания

 


Особенности курса

При управлении персоналом, особенно в периоды кризиса, зачастую мы теряем важные для бизнеса ориентиры, невольно создавая дополнительные источники стресса для себя и сотрудников. В таких условиях, особенно в условиях растянутых коммуникаций, возникают вопросы корректности постановки, понимания и контроля задач, оценки навыков и компетенций. Под влиянием обстоятельств, меняется эмоциональное состояние сотрудников, может понизиться эффективность работы, могут появиться предпосылки конфликтов. 

Мы рассмотрим самые важные и полезные инструменты для руководителя. О том, как сделать работу команды максимально эффективной и результативной, как повышать мотивацию сотрудников и самому быть в тонусе.

Курс даст работающие инструменты сохранения энергии, повышения продуктивности и сплочения всей команды вокруг целей:

- инструменты определения и повышения эффективности своих сотрудников, точнее лайфхаки управления, точные подсказки и пробы прямо внутри курса

- инструменты определения уровня владения необходимыми навыками, и вы сможете составить план личного развития

- инструменты распознания и корректировки состояний сотрудников

- вы узнаете как сохранить свое эмоциональное состояние в любой ситуации, в каждом уроке у нас будет по 2-3 инструмента повышения личной эффективности

 

Руководители компаний найдут ответы на вопросы самомотивации и самоконтроля, удержания ориентиров, ценных для компании.

Руководители отделов, проектов, тимлиды - получат инструменты быстрой и эффективной оценки своих сотрудников

Любой слушатель получит возможность взглянуть на организацию своего труда под новым углом, через призму инструментов от бизнес-психолога.

 

Аудитория курса

Курс "Оперативное управление персоналом" предназначен для руководителей любого уровня. 

Ведущий

 

 

Дуюн Елена, консультант по подбору и развитию персонала. Бизнес-психолог. Автор книги «Простые тайны», книга о процессе подбора персонала и его важных элементах. 

Автор методики «Кейс-коробка для HR»

Автор игр для HRWelcome recruiting, ЯHRHR-элемент

 

 

 

 

 

 

Объем курса

 

12 часов + работа над домашним заданием

 

Расписание

Занятия проходят по вторникам с 26 мая по 30 июня в 10:00 часов (время московское)

Программа курса

26 мая 2020 года  Вебинар. Тема: "Гибкое управление персоналом"

«Гибкое управление сотрудниками», о системе управления сотрудниками на рабочем месте, расскажет о индивидуальном подходе к персоналу, особенностях поведения и мотивации в различные периоды работы.

Вопросы темы:

  • Система гибкого управления сотрудниками как основа понимания персонала на рабочем месте;
  • Особенности приобретения навыков сотрудниками и задача руководителя на каждом этапе;
  • Способы определения уровня развития сотрудника;
  • Практика: кейсы и практические ситуации, разбор реальных примеров участников;
  • Стили управления персоналом, умение быть гибким руководителем;
  • Способы выбора своего стиля и учет индивидуальных особенностей персонала.

02 июня 2020 года Вебинар. Тема: "Тайм-менеджмент для руководителя"

«Тайм-менеджмент для руководителя», расскажет об эффективной постановке целей, планировании действий по достижению целей.

Вопросы темы:

  • Организация рабочего дня. Как успевать все и даже больше?
  • Критерии эффективной постановки целей и задач сотрудникам.
  • Принципы планирования. Методы планирования.
  • Упражнение «Ревизия моего дня».
  • Распределение дел. 

09 июня 2020 года Вебинар. Тема: "Постановка задач сотрудникам"

«Постановка задач сотрудникам», о возможностях использования безграничного потенциала сотрудников, расскажет о различных подходах к постановке задач и будет опираться на систему гибкого управления.

Вопросы темы:

  • Цели и задачи в течение рабочего дня;
  • Критерии постановки эффективных целей и задач сотрудникам или… как достичь правильного понимания результатов?
  • Критерии результатов и оценка выполненной работы;
  • Постановка задач сотрудникам в системе гибкого управления персоналом;
  • Практика: ставим цели сотрудникам, соответственно уровню развития навыка.

16 июня 2020 года Вебинар. Тема: "Контроль работы сотрудников и качественная обратная связь"

 «Контроль работы сотрудников», о важных аспектах контроля персонала, измерителях результатов и факторах управления эффективностью.

Вопросы темы:

  • Контроль – это… Особенности восприятия контроля персоналом;
  • Измерители результатов сотрудников;
  • Формы и виды контроляВыбор оптимального вида контроля для каждой задачи;
  • Листы оценки персонала (чек-листыи известные концепции;
  • Разработка листов оценки работы персонала (Чек-листы)

23 июня 2020 года Вебинар. Тема: "Методы мотивации персонала"

 «Методы мотивации персонала». о использовании потенциала сотрудников в выполнении рабочих задач. Рассмотрим классификации мотиваторов и наиболее эффективные приемы воздействия из практики.

Вопросы темы:

  • Мотивация персонала и зачем она нужна?
  • Новые подходы к мотивации персонала в современных условиях бизнеса;
  • Мотивация для крупного, среднего и малого бизнеса, в чем отличия?
  • Индивидуальный подход к мотивации персонала сложности и преимущества;
  • Системы тестирования мотивации персонала, различные способы;
  • Как разработать систему мотивации, чтобы она работала в Вашей компании?
  • Практика: мотивация руководителя и мотивация персонала, нужно ли искать точки пересечения?

30 июня 2020 года Вебинар. Тема "Самомотивация и возможности внутренних ресурсов"

«Самомотивация и возможности внутренних ресурсов»,  о собственной мотивации в работе и бизнесе. Вебинар поможет раскрыть ваши внутренние ресурсы и найти новые источники энергии для решения повседневных задач.

Вопросы темы:

  • Самомотивация как желание или как цель;
  • Источники энергии в деятельности: личные ценности, приобщение к общественным ценностям, объединение в целое;
  • Способы исследования собственных ресурсов и возможности их включения;
  • Практика: «стратегия удачника», новый ресурс в ежедневной жизни;
  • Создание поддерживающей среды для раскрытия собственных ресурсов.

Вы узнаете:

  • Почему руки опускаются и что с этим делать?
  • Научитесь искать свой «новый ресурс» и поддерживать в себе силы.


Как проходит курс

Занятия проходят в форме вебинаров, общение между занятиями в общем чате (Телеграмм), где можно задать текущие вопросы и обсудить выполнение домашних заданий. 

Домашние задания после занятия занимают от 15 минут до 30 минут, выполняются до следующего урока.

Группа от 6 до 16 человек 

 

Сертификат

По окончании курса слушатели получают сертификат о прохождении, при условии успешного выполнения домашних заданий.

 

Тарифные планы

Опции  СТАНДАРТ   ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ  

Участие в вебинарах

да да

Решение домашних заданий

да да

Персональная обратная связь по домашним заданиям от тренера

-

да

Сертификат о пройденном обучении  - да
Стоимость 5000 12000

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Разделы курса

Вебинар 1. 26.05.2020 г. Гибкое управление персоналом.

Поговорим о системе управления сотрудниками на рабочем месте, расскажет о индивидуальном подходе к персоналу, особенностях поведения и мотивации в различные периоды работы.

Вебинар 2. 02.06.2020 г. Тайм-менеджмент для руководителя

Расскажем об эффективной постановке целей, планировании действий по достижению целей.

Вебинар 3. 09.06.2020 г. Постановка задач сотрудникам

Поговорим о возможностях использования безграничного потенциала сотрудников, расскажет о различных подходах к постановке задач и будет опираться на систему гибкого управления.

Вебинар 4. 16.06.2020 г. Контроль работы сотрудников и качественная обратная связь

Поговорим о важных аспектах контроля персонала, измерителях результатов и факторах управления эффективностью.

Вебинар 5. 23.06.2020 г. Методы мотивации персонала

о использовании потенциала сотрудников в выполнении рабочих задач. Рассмотрим классификации мотиваторов и наиболее эффективные приемы воздействия из практики.

Вебинар 6. 30.06.2020 г. Самомотивация и возможности внутренних ресурсов

Поговорим о собственной мотивации в работе и бизнесе. Вебинар поможет раскрыть ваши внутренние ресурсы и найти новые источники энергии для решения повседневных задач.

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Bloood 21 15.05.20 09:17 Сейчас в теме
Добрый день. Возможна ли оплата за SM?
2. DuyunElena 33 15.05.20 15:00 Сейчас в теме
(1)
Добрый час!
SM - это внутренняя валюта Инфостарт.
Тренинги оплачиваются деньгами.
3. Bloood 21 15.05.20 19:49 Сейчас в теме
(2)Просто ряд курсов можно оплатить за SM. например по devops или тестирование. Странно, что на данный курс это не распространяется.
4. Dentaky 17.05.20 19:18 Сейчас в теме
(2) Прошу добавить оплату за СМ, иначе какой смысл абонементы покупать на оплату различных курсов/тренингов/практикумов?
elephant_x; Bloood; +2 Ответить
5. user604727 19.05.20 10:25 Сейчас в теме
Прошу прощения, если моя позиция не совпадает со мнением других, но все эти курсы по мотивации, личностному росту и прочее - это обычная психологическая обработка и манипулирование сознанием с целью изменить по-настоящему важные ценности на корпоративные, т.е. мотивировать человека на то, что успешность - это возможность приносить как можно больший доход работодателю в идеале за похвалу. На первом этапе становления фирм в них, как правило, ценятся специалисты, т.е. те, кто умеет что-то реально делать и обладает прикладными знаниями, а потом начинаются игры с персоналом. Сам работал в такой фирме, где департамент(!) по развитию персонала по численности был примерно равен всему остальному персоналу, а главный герой - это лояльный менеджер по продажам, способный работать и посещать внерабочие мероприятия компании в любое время дня и ночи 7 дней в неделю.Тренинги, флэшмобы и прочая дурь лишает сотрудников самостоятельно мыслить и адекватно оценивать себя и окружающих, превращая в инструмент по зарабатыванию денег для компании. В общем, применяется модель та же, что и во всем обществе. Особенно это заметно сейчас, на фоне коронакризиса. Ведь кризис - это не проблема. а возможность, не так ли, господа мотиваторы? А на фоне происходящего в стране и в мире это особенно заметно. Сформировавшуюся личность вряд ли вообще возможно изменить, это можно сделать в школе, но что-то именитые бизнес-тренеры не спешат идти туда работать. Ведь проще убедить работодателя, а затем за его же деньги устроить психологическую обработку персонала, создавая видимость деятельности. В итоге спецы уходят, паства остается, бизнес, в основном продажи, работает по инерции на старом имидже, клиенты страдают. Поверьте, я все это проходил лично два раза. Сейчас работаю ИП и ни о чем не жалею. Так что стоит подумать, тем более сейчас, куда эффективнее тратить ресурсы - на финансовую поддержку сотрудников или на промывание их мозгов.
6. dklimchuk 19.05.20 14:10 Сейчас в теме
Стало любопытно, а в Вашем ИП есть наемные сотрудники? Если есть, то как Вы строите отношения с ними?
7. Murat.MD 20.05.20 14:45 Сейчас в теме
Добрый день!

Будет ли доступна запись вебинаров?
DuyunElena; +1 Ответить
9. DuyunElena 33 22.05.20 09:57 Сейчас в теме
(7)
Запись будет для всех участников обязательно.
8. elephant_x 20.05.20 15:11 Сейчас в теме
Сколько по времени идет одно занятие?
DuyunElena; +1 Ответить
10. DuyunElena 33 22.05.20 09:58 Сейчас в теме
(8)
Каждый Вебинар 1-1,5 часа. Занятия 1 раз в неделю. Между занятиями есть ДЗ и дополнительное видео.
11. vx_gas 19 26.05.20 07:43 Сейчас в теме
Добрый день. можно ли купить курс и просмотреть записи вебинаров (любой поток) из тех которые уже были? Те которые будут слишком долго ждать.
DuyunElena; +1 Ответить
13. DuyunElena 33 28.05.20 18:59 Сейчас в теме
(11)
Записывайтесь в лист ожидания.
Новая группа может набраться очень быстро ;)
12. vx_gas 19 26.05.20 07:44 Сейчас в теме
Домашние задания и т.п. все в кучу от предыдущего потока.
DuyunElena; +1 Ответить
Оставьте свое сообщение

См. также

Модуль «Миграционный учет» для 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Промо

Бухгалтерия Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) v8 КА1 БП2.0 ЗУП2.5 ЗКБУ УПП1 БГУ ЗКГУ3.0 БП3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Набор актуальных на 2020 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (ред. 2.5, 3.0, 3.1 и выше) и других конфигураций 1С. В решении реализованы все специальные формы, которые по законодательству работодатель должен подавать при трудоустройстве иностранного работника в органы ГУ МВД. Модуль устанавливается в режиме 1С:Предприятие 8, что позволяет оставить конфигурацию 1С на стандартной поддержке и продолжать получать стандартные обновления от фирмы "1С".

39820 руб.

06.02.2012    105269    118    86    

1С:StopCOVID

Управление прочее Управление персоналом (HRM) Учет ТМЦ v8 БУ УУ Платные (руб)

COVID-19 – потенциально тяжёлая острая респираторная инфекция. Снизить вероятность заражения сотрудников коронавирусной инфекцией COVID-19 можно путем их изоляции от зараженной среды с помощью масок и перчаток (СИЗ), и антисептической обработки самой среды, регулярной обработки рук антисептическими средствами (СиОС). Программный продукт "1С:StopCOVID" – это простой инструмент, позволяющий быстро организовать учет и планирование СИЗ и СиОС, а также понять свою потребность в СИЗ и СиОС, организовать их закупку, осуществлять мониторинг состояния здоровья сотрудников и контроль за соблюдением установленных рекомендаций по предупреждению заражения COVID-19. Продукт предназначен для небольших организаций, не имеющих в штате специалистов по охране труда и здоровья.

4800 руб.

19.06.2020    1146    0    1    

Уведомление об оформлении электронных трудовых книжек. Обработка для печати из УПП

Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 УПП1 Россия БУ Платные (руб)

Печать уведомлений об оформлении электронных трудовых книжек для УПП. Два варианта - индивидуальные и общее.

2100 руб.

09.06.2020    1269    0    0    

Печать графиков работы для ЗиК 7.7 Промо

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v77::Расчет 1С7:ЗиК БУ Платные (руб)

Простая, но иногда очень нужная обработка. Выводит на печать графики работы предприятия за выбранный месяц.

1000 руб.

01.10.2009    22401    56    5    

Онлайн-митап "Оценка компетенций специалистов". 14 августа 2020 года.

Управление персоналом (HRM) Платные (руб)

Последний месяц лета пройдет под флагом хардкора и практики. С 7 августа пройдет очередная серия онлайн-митапов Инфостарта. Каждую пятницу мы встречаемся в ZOOM и слушаем самых интересных докладчиков мира 1С. 14 августа состоится онлайн-митап по оценке компетенций специалистов.

2000 руб.

27.05.2020    868    0    0    

Сервисное окно планирования и контроля

Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему руководители устают? Почему приходится работать практически круглосуточно? Почему каждый день похож на гонку и надо успеть охватить нереальное количество задач?

19.05.2020    2009    0    DuyunElena    0    

2 индивидуальных занятия "Подготовка резюме в сфере 1С на английском языке"

Личная эффективность Платные (руб)

Индивидуальные занятия для тех, кто хочет подготовить резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Вы получаете помощь в подготовке резюме и сопроводительного письма от преподавателя английского в сфере 1С, а также репетицию участия в собеседовании на английском языке. Наша цель – научить вас писать эффективное резюме и сопроводительное письмо, а не сделать перевод за вас.

4500 руб.

20.04.2020    1349    0    0    

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3 Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх бюджетных учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

15000 руб.

24.04.2017    23970    39    62    

3 индивидуальных занятия "Подготовка презентации в сфере 1С на английском языке"

Личная эффективность Обучение, бизнес-тренинг, курсы Платные (руб)

Индивидуальные занятия для тех, кто делает первые шаги по выводу продукта на платформе 1С на международные рынки или готовит презентацию на английском языке для зарубежного руководства российского офиса компании. Вы получаете помощь в подготовке и репетиции презентации в сфере 1С от преподавателя английского в области 1С. Наша цель – научить вас делать эффективную презентацию, а не сделать перевод за вас.

6999 руб.

20.04.2020    1283    0    0    

Конфигурация Учет иностранных граждан (стандарт) для 1С:Предприятие 8

Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Россия БУ УУ Платные (руб)

Учет иностранных граждан - решение, предназначенное для автоматизации учета иностранных граждан, подготовки сопроводительных документов для законного их пребывания, трудоустройства на территории Российской Федерации.

35000 руб.

04.03.2020    2164    0    0    

Внутренние совместители для отчета СЗВ-ТД. ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Доработка типовой 1С: ЗУП 3.1 в виде расширения конфигурации, позволяющая работать с внутренними совместителями при формировании отчёта СЗВ-ТД (электронные трудовые книжки).

1000 руб.

05.02.2020    4933    1    18    

Анализ рынка труда из "1С:Предприятия" Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Разное WEB Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Платные (руб)

Если вы публикуете вакансии или подбираете работу. Узнайте уровень заработных плат, которые предлагают работодатели. Отбирайте вакансии в привычном интерфейсе 1С. Сравнивайте предложения по различным позициям, требованиям, регионам.

1700 руб.

23.04.2019    9868    3    0    

Видеокурс "Новые возможности 1С:ЗУП КОРП"

Управление персоналом (HRM) ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Данный курс предлагает наиболее полное описание всех нововведений ЗУП КОРП. Слушатели узнают о том, как начать использовать все возможности данной конфигурации.

9800 руб.

09.01.2020    2695    1    2    

Помощник заполнения графиков при вахтовом методе работы

Обработки Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Обработка помогает заполнить график работы для вахтового метода работы и для работы в полевых условиях труда. Это позволяет не использовать индивидуальные графики работы, и сильно снижает трудозатраты на ввод данных. Вводятся все виды времени вахтового цикла.

3000 руб.

18.12.2019    4057    1    0    

SALE! 20%

[Расширение] Анкетирование в ЗУП 3.X

Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X.

1200 руб.

03.12.2019    3440    1    0    

Комплект внешних печатных форм для ЗУП 3.1 Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Архив содержит внешние печатные формы: Т1, Т1а, Т5, Т5а, Т6, Т6а, Т8, Т8а, Т9, Т9а, Т10, Т10а, Т11, Т11а, Т53, Т53 (печатается на одном листе), Т60, Т61, Трудовой договор, Справка с места работы, Справка о доходах.

1000 руб.

23.08.2017    27356    439    57    

Печать трудового договора + доп.соглашение в WORD

Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Большинству организаций стандартная печатная форма трудового договора в программе 1С:Зарплата и управление персоналом не подходит. Для решения этой проблемы предлагаю Вам внешнюю обработку с возможностью печати Трудового договора и Дополнительного соглашения к нему в Word-документ

1500 руб.

27.06.2019    7504    6    0    

Учет и контроль рабочего времени сотрудников в 1С

Управление проектом Рабочее место Личная эффективность Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 v8::УФ 1cv8.cf Россия УУ Платные (руб)

В мире множество инструментов планирования проектов и задач. Они позволяют регистрировать сроки, выстраивать очереди, отображать проектные задачи в виде диаграммы Ганта и строить массу полезных, и не очень, отчетов. Но в большинстве случаев это инструменты только планирования. Они фиксируют планы, но не позволяют качественно контролировать их выполнение, прогнозировать изменение проектной обстановки и вовремя корректировать требуемые ресурсы или сроки. В первую очередь представленная система учета времени будет полезна руководителям всех уровней. Она предназначена для качественного учета трудозатрат офисных подразделений, сотрудники которых основное рабочее время проводят за компьютером. Представленная система позволяет осуществлять контроль выполнения задач и проектов в реальном времени, обеспечивает сбор актуальных данных о рабочих процессах подразделения. Сформированные на основе собранных данных показатели и индикаторы, позволяют более качественно управлять этими процессами. В рамках публикации представлена демо-версия системы учета и контроля выполнения задач в ИТ-подразделении. Конфигурация независимая, модули типовых подсистем не используются, проверено на платформах 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1818 - 8.3.13.1690). Управляемые формы, режим файловый либо клиент-серверный.

10000 руб.

04.04.2019    10373    4    1    

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП 3.0) Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управленческий учет (прочее) v8 БУ УУ Платные (руб)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. Для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба фирмой «1С» разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства – «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

7400 руб.

17.02.2016    84832    36    6    

[Расширение] БОР-Навигатор.Культура

Статистики Статистические Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Платные (руб)

Расширение конфигурации, включающее в себя объекты, необходимые для подготовки и сдачи отчета "Штатная численность" системы "БОР-Навигатор.Культура" в программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.1.

5000 руб.

01.02.2019    7806    3    0    

Внешние печатные формы для Зарплата и Управление Персоналом 3.1 (внешняя печатная форма ЗУП подходит и к ЗикГУ)// АКЦИЯ! Всего 9 $m //

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 v8::СПР v8::СКД ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Почти все внешние печатные формы (более 80) для конфигурации Зарплата и Управление Персоналом и Зарплата и Кадры Государственного Учреждения 3.1.8.216 - 3.1.14.61 (поддерживается и на релизах выше) с автоматической регистрацией для соответствующих документов.

1200 руб.

24.01.2019    15984    137    61    

Печатные формы Т-49, Т-51, Т-53, Т-54, Т-54а, Т-60, Т-61, Расчетная ведомость, Лицевой счет ЗУП 3.1, ЗиКГУ, ERP 2.4

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя печатная форма / внешний отчет Т-49, Т-51, Т-53, Т-54, Т-54а, Т-60, Т-61 для конфигурации Зарплата и Управление Персоналом 3.1.8.216 - 3.1.14.61 (подходит и к ЗиКГУ) и ERP Управление предприятием 2.4.7.151 - 2.4.12.71 (поддерживаются и на релизах выше) с авторегистрацией для соответствующих документов.

1000 руб.

21.01.2019    9701    69    17    

Перенос данных из 1С:Комплексная конфигурация 7.7 в 1С:ЗУП 3.1 / КА 2.4 / ЗУП 2.5 КОРП / КА 1.1 / УПП 1.3 Промо

Перенос данных из 1С7.7 в 1C8.X Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 КА1 ЗУП2.5 1С7:Комплекс УПП1 ЗУП3.x Россия БУ НУ Платные (руб)

Обработка и правила обмена для переноса данных по заработной плате из 1С:Комплексная 7.7 в 1С:ЗУП 8 (2.5 КОРП и 3.1 ПРОФ/КОРП) / КА 2.4 / КА 1.1 / УПП 1.3. Основаны на типовых правилах ЗиК-ЗУП. Переносится полный набор данных, включая сведения по сотрудникам, кадровые и расчетные документы, данные по "зарплатным" налогам.

7000 руб.

27.12.2012    43176    54    73    

Комплект внешних печатных форм для ЗУП 2.5 / ЗУП КОРП 2.5

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Платные (руб)

В комплекте содержатся внешние печатные формы: Т1, Т1а, Т5, Т5а, Т6, Т6а, Т8, Т8а, Т9, Т9а, Т10, Т10а, Т11, Т11а, Т49, Т49 (без пустых строк), Т53, Т53 (без пустых строк + доп формы на 1 лист) , Т60, Т61, Реестр депонированных сумм, Список перечисляемой в банк зарплаты, Трудовой договор, Трудовой договор при дистанционной работе.

1000 руб.

14.12.2018    7525    5    0    

Доработанные формы для приказов "Приём на работу", "Перевод", "Увольнение"

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Красивые доработанные формы для приказов, "Приём на работу", "Перевод", "Увольнение", а так же добавлены некоторые параметры, оклад, ставка, график.

1000 руб.

29.11.2018    5143    1    0    

Перенос данных из Парус 10 (Торнадо) в ЗГУ ред.3 через Excel

Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате из Парус 10(Торнадо) бюджетных учреждений через файлы Excel в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ). В принципе, обработка может быть использована для загрузки из файлов Excel, полученных из любых информационных систем.

15000 руб.

16.11.2018    11480    10    4    

Распознавание документов в "1С:Предприятие 8.3": расширение для типовых конфигураций. Промо

Обработка справочников Внешние источники данных Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Платные (руб)

Расширение для типовых конфигурация и для самостоятельной интеграции системы распознавания документо удостоверяющих личность и прочих документов непосредственно из информационных баз "1С:Предприятия 8.3". Расширение позволит не изменять типовой код конфигурации, расширить текущий функционал несколькими кликами мыши.

5000 руб.

26.01.2016    47742    62    0    

Подсистема "Диспетчеризация обслуживания". Предварительная запись, планирование, регистрация и анализ этапов обслуживания или производства для любых конфигураций на платформе 8.3.6+ с использованием планировщика

Производство Управление услугами и сервисом Управление торговлей Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Управление персоналом (HRM) Монитор заказов Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Управление персоналом (HRM) Монитор заказов Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени v8::ОУ v8::DataMining v8::Бизнес-процессы 1cv8.cf УУ Платные (руб)

Подсистема предназначена для оперативной регистрации, анализа и оптимизации различных процессов, имеющих определенную продолжительность по времени, с помощью удобного графического интерфейса. Может стать как неотъемлемой частью CRM-системы вашей организации, так и незаменимым инструментом для организации работы ваших сотрудников или подразделений. Может применяться для решения самых разных задач: от простой предварительной записи клиентов, осуществляемой одним или несколькими операторами одновременно, до планирования и контроля этапов выполнения различных производственных процессов. Код разработки открыт и доступен для модификации. Подсистема легко и быстро интегрируется в любые конфигурации 1С как на управляемых, так и на обычных формах.

2500 руб.

29.10.2018    10141    9    6    

Перенос данных из КА 1.1 / УПП 1.3 в ЗУП 3.1

Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Перенос остатков кадровых и расчетных данных и справочной информации из "1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1" или "1С:Управление производственным предприятием, ред.1.3" в "1С:Зарплата и управление персоналом", ред. 3.1. Правила позволяют перенести кадровые данные сотрудников за весь период ведения учета в КА 1.1 / УПП 1.3 и расчетные данные за выбранный период (минимально необходимый - 2 года). Позволяют осуществить переход на ведение учета зарплаты и кадров в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1.

37125 руб.

29.10.2018    18206    26    22    

Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания

Рабочее место Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР v8::УФ ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3000 руб.

26.10.2018    7599    3    0    

Загрузка кадровых данных в 1С-Камин: Зарплата 5.0/5.5 Промо

Обработка справочников Загрузка и выгрузка в Excel Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf БУ Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "1С-Камин: Зарплата 5.0"/"1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" на платформе 8.3.

2000 руб.

28.12.2016    14482    4    1    

Тарификация

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКБУ ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры БУ Госбюджет Платные (руб)

«ITworks: Тарификация» - это конфигурация на базе 1С: Предприятие 8, предназначенная для расчета постоянных начислений сотрудников (окладов). Расчет основан на вычислении значений показателей расчета, связанных между собой математическими формулами.

15000 руб.

09.10.2018    8019    0    2    

Ускоренное групповое оформление на работу любого количества новых сотрудников одновременно в ЗУП 3.1

Обработка документов Обработка справочников Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Часто принимаете на работу сотрудников группами? Оформляете большое количество документов «Прием на работу», заполняете справочники с личными сведениями? Большая часть времени уходит на текучку, а отчетность стоит? Тогда эта обработка для вас. Работает без изменения конфигурации. Упрощенное групповое оформление на работу любого количества новых сотрудников одновременно для конфигурации «ЗУП 3.1». Создание физлиц, сотрудников и документов «Прием на работу»

2900 руб.

02.10.2018    9234    1    0    

Рабочее место расчета зарплаты

Зарплата Управление персоналом (HRM) Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Решение поставляется в виде расширения конфигурации, включающее в себя обработку "Рабочее место расчета зарплаты", подключаемую на начальную страницу конфигурации. Обработка предназначена для визуализации информации о взаиморасчетах и кадровых данных в виде древовидной структуры.

5000 руб.

11.09.2018    11995    6    0    

Перенос данных из Камин 3.0, 4.0, 5.0 в ЗУП 3.х Промо

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет заработной платы 3.0», «КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0» и «КАМИН:Зарплата 5.0» на конфигурацию «Зарплата и управление персоналом» версии 3.1.

10000 руб.

25.09.2016    36691    83    61    

Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП

Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x Финансовые услуги, инвестиции БУ УУ Платные (руб)

Решение "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП" представляет собой дополнение расширяющее функциональность основной поставки конфигурации "Зарплата и управление персоналом" редакция 3 и "Зарплата и управление персоналом КОРП" редакция 3, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в кредитных организациях с учётом актуальных требований Центрального Банка Российской Федерации, в том числе "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях" №465-П от 15 апреля 2015 г.

12600 руб.

10.08.2018    6122    0    0    

Трудовые договоры, соглашения

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ УНФ ERP2 БП3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Внешняя обработка для печати трудовых договоров, соглашений и прочих трудовых документов из шаблонов.

4500 руб.

11.05.2018    10896    6    0    

Заполнение начислений сотрудника из штатного расписания в Кадровом перемещении организации

Обработка документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Платные (руб)

Данная обработка является внешней обработкой табличной части документа, которая позволяет при нажатии на кнопку "Заполнение начислений с учетом штатного расписания" заполнить Начисления по указанной при переводе должности в соответствии со Штатным расписанием организации.

1000 руб.

19.01.2018    11136    4    2    

1С:Производственная безопасность. Охрана труда Промо

Управление персоналом (HRM) Управленческий учет (прочее) v8 Россия УУ Платные (руб)

Решение предназначено для автоматизации задач охраны труда на предприятиях различных отраслей. Решение обеспечивает автоматизацию процессов учета, планирования, контроля и формирования аналитической отчетности по охране труда в соответствии с требованиями законодательства РФ

9450 руб.

21.02.2016    25481    3    2    

Тесты для приёма на работу

Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Россия Платные (руб)

Данная обработка представляет из себя сборник из 12 тестов для проверки кандидатов при приёме на работу. Обработка работает в любой конфигурации разработанной на управляемых формах.

1000 руб.

20.11.2017    13313    8    0    

Миграция данных из 1С ЗУП 2.5 (УПП 1.3) в SAP HCM

Внешние источники данных Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ УУ Платные (руб)

Обработка предназначена для выгрузки данных из 1С ЗУП 2.5 (2.5.120.1) в SAP HCM (в excel / mxl) Или для случая когда нужен инструмент для быстрой выгрузки всех данных из системы в пользовательском режиме. Для демо базы протестировано (& адаптированы шаблоны) на Зарплата и управление персоналом КОРП (демо) 2.5.99.2 Также работает в УПП ред 1.3 на актуальных релизах.

10000 руб.

06.11.2017    13238    0    3    

МедТарификация - тарификация медицинских работников Ростовской области

Бухгалтерские Специальные Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗКГУ3.0 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

UPD 2017.12.15 Цена на зашифрованную обработку снижена до 2sm. В общий доступ предоставлено расширение с открытым кодом. Внешний отчет, который позволяет формировать тарификационный список сотрудников по формам №1, №1-О219, №4 и №4-О219 в соответствии с требованиями Минздрава Ростовской области.

1000 руб.

27.10.2017    14241    8    2    

Штатное расписание с итогами в иерархии для ЗУП 3.Х

Бухгалтерские Управленческие Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Платные (руб)

Штатное расписание с итогами в иерархии. Итоги по позициям могут быть свернуты по изменениям (Подразделение, Должность, Категория, МВЗ, Начисления, etc).

3000 руб.

06.09.2017    18362    7    0    

Штатная расстановка организации (анализ фактической расстановки сотрудников в иерархии подразделений)

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 БУ Платные (руб)

Отчет позволяет получить штатную расстановку по организации в разрезе иерархии подразделений и должностей по штатному расписанию и фактической расстановке сотрудников. Отчет отображает количество ставок по штатному расписанию, занятых ставок, временно освобожденных ставок ( при отпуске по уходу за ребенком установлен флаг - освобождать ставку), занятых должностей вне штатного расписания, вакантных ставок, минимальные, максимальные тарифные ставки по ШР, Суммы заработной платы по ШР и вакантным ставкам. (Отчет полезен тем, кто использует штатное расписание в 1С)

1500 руб.

04.09.2017    16040    2    0    

RayCon RBilling Cloud - система тарификации для компаний, оказывающих профессиональные услуги

Управление услугами и сервисом Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени v8 Аудит и бухгалтерские услуги, юриспруденция ИТ-компания 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Россия БУ УУ Платные (руб)

Система тарификации RayCon RBilling Cloud является облачным решением на платформе «1С:Предприятие 8.3» и предназначена для формирования и выставления детализированных счетов клиентам, а также для учёта затрат рабочего времени всех сотрудников организации. Во всех случаях, когда команда сотрудников работает по нескольким проектам различных клиентов, программа учтёт затраченное время каждого сотрудника, рассчитает зарплату сотрудников по фактически выполненными ими работам исходя из персональных часовых ставок, покажет загрузку каждого сотрудника и трудозатраты по каждому клиенту компании. И даже распечатает детализированный биллинг по каждому заказчику.

4900 руб.

25.08.2017    19954    0    0    

1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 Государственные, бюджетные структуры БУ Госбюджет Платные (руб)

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП» предназначен для автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа ориентирована на крупные государственные структуры, активно использующие HR-функции и (или) имеющие отраслевые особенности. Программа легко настраивается для обеспечения потребностей в автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и т. д. Продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП» выпущен в связи с возросшими потребностями государственных учреждений в автоматизации процессов подбора, обучения, оценки персонала, а также многочисленными пожеланиями пользователей по поддержке в программе отраслевой специфики.

9200 руб.

05.07.2017    16528    0    0    

Штатная расстановка для конкретной должности/позиции штатного расписания. ЗУП 3.0/3.1

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

При приеме или переводе на конкретную должность нужно выбрать позицию штатного расписания. А если много похожих позиций? Данная печатная форма позволяет прямо из формы выбора посмотреть какой сотрудник (есть ли такой?) и с какими параметрами уже занимает эту ставку. Или на этой ячейке штатного есть свободные позиции.

1000 руб.

11.05.2017    13427    3    2